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【二运人物】用赤忱之心,成就企业伟业

2023-08-14

       李锦超,现任公交集团二运公司金沙加油站站长,作为一名拥有党龄18年的共产党员,“冲在一线,干一行,爱一行”是他从业的人生信条,在石化行业历经超过23年的锤炼里,他从一线员工成为一线站长,从青年团员成为优秀党员,我们在李锦超的身上,看到了一名石油人的担当与本色,也看到了作为一名共产党员那矢志不渝的初心与使命。
       先之劳之——敢当油站运营初期“主攻手” 
       他作为金沙加油站转变经营状态后的“首任”站长,在油站开业前期,他主动请缨在油站进行24小时值守工作,主动对接沟通开业筹备,积极开展全员培训,他带领油站团队以上下一心之力保障油站如期开业。运营初期,不管是加油枪自检、油品接卸或是数、质量工作,他样样亲力亲为,事事以身作则,是一名冲锋在前的“战斗员”,又是一名守好后勤的“保障兵”,他以党员先锋模范作用为全体员工当榜样、做表率。“我对未来油站业务销量抱有万分的信心!”李锦超在开业前夕动员班组会中激昂地说道。
       求贤若渴——勇当油站人才成长“助攻手”  
       翻开李锦超的工作笔记,在首页记录着那么一句话:“吸引人才、培养人才、留住人才。”在金沙加油站的四年间,如何突破一线人事管理工作的瓶颈,是他经常思考和钻研的管理课题。“识才之明,纳才之心。”在一线班组管理中他认真总结分析,大胆采用“新入职、传经验”“重激励、育氛围”“评先进、树典型”等工作模式,通过科学、合理、公正、公平的竞争机制激发一线人员的工作潜力,让一线职工从心理和精神上振奋起来,以更加饱满的工作热情投入到一线岗位中去,取得了优异的人才培养成果。
自2020年以来,他培训管理一线人员累计100余人次,金沙加油站中3名职工从一线人员成长为班组主管、1名职工成长为副站长,并为集团内分站点顺利运营输出多位一线骨干人员,带出了一支高水平、高素质的员工队伍,为企业长远利益以及可持续发展愿景奠定坚实的人才基础。
       破釜沉舟——争当油站经营业绩“扣球手”
       “他常‘拼’字当头,善于进取,敢于拼搏。”是身边同事经常给予李锦超的评价,李锦超所在的金沙加油站处在市内繁华商圈,但距离站点圆周半径2公里的范围内却有加油站6座,这就意味着行业竞争将会异常激烈。“我们必须要谋出路,主动求变、求新、求异。”他根据多年的工作经历,在实践探索中总结提炼了“三必”工作法,即在一线工作中“班组会议必总结、站场现状必分析、服务标准必抓紧”,通过每日班组会议,总结分析存在不足;走访周边行业经营情况,动态调整销售策略;稳站现场抓服务质量,坚持服务水平不下降。他带着问题走入一线、带着思考进入实践、带着感情深入班组,摸准一线实情、发现一线问题、解决一线难题,他常常说道:“业绩必须用自己的双手拼搏出来。”
       在他所创立的“三必”工作法下,其所在的金沙加油站自开站四年以来每年销量逐步提升,从2020年日均销量35吨到2023年日均销量39.57吨,增幅达13.06%;2022年销售金额同比2021年增长6.99%,营收在属下11座加油站中位列之首。金沙加油站多次荣获优秀集体称号,是集团能源板块中名副其实的“明星油站”。
       一个优秀的管理者不仅体现在个人能力,还需要卓越的团队管理能力以及创新思维能力。李锦超在摸索中不断前进,在实践中不断地成长,用优良作风彰显了奋战在一线的共产党员的良好精神风貌,让金沙加油站成为行业里的“活口碑”,为公交集团实现高质量发展保驾护航。
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